El potencial económico de la transformación digital que caracteriza la cuarta revolución industrial, conocida como Industria 4.0, puede generar también profundos cambios en las relaciones laborales y afectar negativamente a los derechos de los trabajadores, según advierten diferentes expertos en un libro de reciente publicación, resultado del proyecto de investigación liderado por el docente de la Politécnica de Cartagena Djamil Tony Kahale Carrillo.
Investigadores de diversas disciplinas, desde el Derecho a la Ingeniería, pasando por la Economía, la Sociología y la Psicología, y de cinco universidades españolas acaban de publicar el libro ‘El impacto de la Industria 4.0 en el trabajo: Una visión interdisciplinar’, desarrollado en el marco de un proyecto financiado por el Programa Regional de Fomento de la Investigación Científica y Técnica de la Fundación Séneca.