Investigadores, empresarios, profesionales y sindicalistas analizan el 22 y 23 de marzo en la UPCT retos como conciliación de la vida laboral y extralaboral o el derecho a la desconexión digital
La irrupción del coronavirus ha cambiado, casi de un día para otro, la forma de trabajar de un gran número de ciudadanos. Conceptos como teletrabajo, llamadas grupales, plataformas de trabajo colaborativo o herramientas Big Data han pasado de ser algo casi desconocido en muchas empresas a algo cotidiano en el día a día de un porcentaje importante de profesionales. Un año después de esta repentina transformación, 25 investigadores, empresarios, profesionales, sindicalistas, se dan cita en la UPCT para analizar su impacto en el congreso Internacional «Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0». Doscientas personas se han inscrito ya en solo dos semanas.
En el en el congreso, gratuito, que se desarrollará en modalidad online los días 22 y 23 de marzo, se analizarán temas como la videovigilancia a los trabajadores, la conciliación de la vida laboral y extralaboral en la IV revolución industrial, el derecho a la desconexi
ón digital en el ámbito laboral, el impacto y expansión de las TIC o la transformación digital y el cambio social.
El presidente del Comité Organizador, Djamil Tony Kahale Carrillo, profesor del departamento de Métodos Cuantitativos, Ciencias Jurídicas y Lenguas Modernas, afirma que el potencial económico de la transformación digital que caracteriza la cuarta revolución industrial está generando profundos cambios en las relaciones laborales y afecta negativamente a los derechos de los trabajadores.