Las políticas de empleo para las mujeres LTBI han evolucionado en los últimos años, así como para el colectivo LGTBI, pero aún enfrentan muchos desafíos 1. En general, estas políticas buscan promover la igualdad de oportunidades laborales, eliminar la discriminación y garantizar un entorno de trabajo inclusivo. Es un tema complejo y en constante evolución, pero es esencial seguir luchando por políticas más efectivas que garanticen un entorno laboral justo e igualitario para todos. Esta investigación, bajo este contexto, se centrará en analizar las políticas de empleo para las personas trans.
Dicho en otras palabras, la cuestión concreta a tratar es el estudio de las políticas de empleo para las personas trans. Especialmente, se hace un recorrido de la legislación internacional, europea y nacional para determinar cuáles son, por un lado, las políticas públicas laborales para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Por otro, las políticas públicas laborales para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans La metodología de investigación que se ha llevado a cabo para materializar este estudio se basa, fundamentalmente, en una revisión bibliográfica y en el análisis de artículos de revistas jurídicas especializadas, libros e internet.