II CONGRESO INTERNACIONAL ACCESO AL MERCADO DEL TRABAJO DE LA MUJER: IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES DE LA MUJER MIGRANTE EN ESPAÑA
Comité
DIRECCIÓN
Djamil Tony Kahale Carrillo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Politécnica de Cartagena
COMITÉ ORGANIZADOR:
Djamil Tony Kahale Carrillo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Politécnica de Cartagena
Marta Baleriola Fernández. Directora de la Unidad de Igualdad. Universidad Politécnica de Cartagena
Soledad María Martínez María-Dolores. Profesora Contratada Doctora del Dpto. de Métodos Cuantitativos, Ciencias Jurídicas y Lenguas Modernas. Universidad Politécnica de Cartagena
Miriam Judit Gómez Romero. Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Cantabria (Coordinadora de comunicaciones)
COMITÉ CIENTÍFICO
Fabrizia Santini. Professoressa Ordinaria di Diritto del Lavoro. Università del Piemonte Orientale
Antonella Massaro. Professoressa di Diritto Penale. Università Roma Tre. Italia
Monika Haczkowska. Professor of Constitutional Law. Opole University of Technology. Polonia
Zane Rutkovska. International Project Managers. Riga Technical University. Letonia
Silvana Dalla Bontà. Professoressa Ordinaria di Diritto Processuale Civile. Università di Trento. Italia
Pedro Pinheiro. Profesor de Contabilidad. Politécnico de Lisboa ISCAL. Portugal
Duarte Abrunhosa e Sousa. Professor de Direito do Trabalho e da Segurança Social. Universidade do Porto. Portugal
Miriam Judit Gómez Romero. Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Cantabria (Coordinadora de comunicaciones)
Información e Inscripción
Congreso gratuito, presencial y online. La presentación de comunicación se podrá realizar online y/o presencial.
Plazo de inscripción: hasta el 21 de abril de 2026.
La inscripción se realiza en el siguiente enlace: https://lanuevaeralaboral.es/inscripcion-congreso-mujer-migrante/
Se expedirá el correspondiente certificado de asistencia a la finalización del Congreso a aquellas personas que hayan asistido al evento.
Lugar de celebración: Salón de Actos Isaac Peral. Universidad Politécnica de Cartagena
Facultad de Ciencias de la Empresa. C/ Real nº 3. Cartagena, Murcia. España
JUEVES 23 DE ABRIL DE 2026
10:00 Presentación Congreso. Apertura
Intervienen
Marta Baleriola Fernández. Directora de la Unidad de Igualdad. Universidad Politécnica de Cartagena
Djamil Tony Kahale Carrillo. Director del Congreso y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Politécnica de Cartagena
10:30 – 11:30 PANEL I: CONDICIONES DE VIDA DE LA MUJER MIGRANTE EN ESPAÑA
La regulación del trabajo de las mujeres migrantes
Djamil Tony Kahale Carrillo. Director del Congreso y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Politécnica de Cartagena
La formación de la mujer migrante
María del Rosario Cristóbal Roncero. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid
Mercado de trabajo y migración femenina en España: una aproximación empírica desde las estadísticas públicas
Soledad María Martínez María-Dolores. Profesora Contratada Doctora del Departamento de Métodos Cuantitativos, Ciencias Jurídicas y Lenguas Modernas. Universidad Politécnica de Cartagena
Presenta y modera:
Soledad María Martínez María-Dolores. Profesora Contratada Doctora del Dpto. de Métodos Cuantitativos, Ciencias Jurídicas y Lenguas Modernas. Universidad Politécnica de Cartagena
11:30 – 12:00 Pausa café
12:00 – 13:00 PANEL II: DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES MIGRANTES EN ESPAÑA
La configuración jurídico-laboral del trabajo de cuidados en España: contratación y discriminación laboral de las mujeres migrantes
Miriam Judit Gómez Romero. Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria
Igualdad 360º para la Mujer Migrante: barreras invisibles y soluciones reales para transformar su acceso al empleo
María Paula Mattio Lastra. Directora y Administradora de Aleph Comunicación Más Mkt de Personas
Presenta y modera:
Ana Belén Fernández Casado. Profesora Contratada Doctora de Sociología de la Universidad de Murcia
13:00 DEFENSA DE COMUNICACIONES PANELES I Y II
Coordinadora: Miriam Judit Gómez Romero. Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Cantabria
17:00 – 18:00 PANEL III: INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES MIGRANTES EN ESPAÑA
Presenta y modera:
Rafael García-Purriños García. Profesor de Derecho del Trabajo e informática jurídica. Universidad Católica de Murcia
18:00 – 18:30 Pausa café
18:30 – 19:30 PANEL IV: DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER MIGRANTE EN EL CONTEXTO DE LA RELACIÓN LABORAL: BRECHA SALARIAL, TECHO DE CRISTAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La mujer migrante y el trabajo de cuidados. Segregación ocupacional y precarización laboral
Ana Belén Fernández Casado. Profesora Contratada Doctora de Sociología de la Universidad de Murcia
La brecha y el analfabetismo digitales como barreras en el acceso al empleo de la mujer migrante en España
Rafael García-Purriños García. Profesor de Derecho del Trabajo e informática jurídica. Universidad Católica de Murcia
Responsabilidad Social de Género: una interpelación al caso «Digital Mujeres»
Víctor Meseguer. Profesor Titular en Ciencias Sociales. IP del Grupo de I+D+i UCAM-GAIA y Director de Digital Mujeres
Presenta y modera:
Adán Carrizo González-Castell. Profesor Permanente Laboral de Derecho Procesal de la Universidad de Salamanca
19:30 DEFENSA DE COMUNICACIONES PANEL III y IV
Coordinadora: Miriam Judit Gómez Romero. Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Cantabria
VIERNES 24 DE ABRIL DE 2026
9:00 – 10:00 PANEL V: RIESGOS DE ACOSO Y EXPLOTACIÓN DE LAS MUJERES MIGRANTES
Medidas y políticas locales de integración sociolaboral de las mujeres migrantes frente a la violencia económica que sufren
Abraham Fernández Murcia. Profesor-Tutor de Grado del Centro Asociado de la UNED de Elche
Delitos de odio en el ámbito laboral: un análisis cualitativo a través de entrevistas a mujeres migrantes
María Pina Castillo. Presidenta de la Red Española contra los delitos de odio y su Infradenuncia; Columbares
Trata de mujeres y prostitución forzada en el Derecho Penal
Pelayo Jardón Pardo de Santayana. Profesor Tutor de Derecho Penal en el Centro Asociado de la UNED Segovia
Presenta y modera:
Alejandra Selma Penalva. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia
10:00 – 11:00 PANEL VI: MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y TRABAJADORAS MIGRANTES EN ESPAÑA
La mujer migrante como emprendedora. Posibilidades reales de acceso al trabajo por cuenta propia
Alejandra Selma Penalva. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia
Acceso a la justicia y tutela de los derechos laborales de las mujeres migrantes en España
Adán Carrizo González-Castell. Profesor Permanente Laboral de Derecho Procesal de la Universidad de Salamanca
La riqueza de lo diferente: Superando la doble exclusión de la mujer migrante con discapacidad en el mercado laboral
Cristina Conesa Segura. Yohumanize. Centro Especial de Empleo y Desarrollo Social Empresarial
Presenta y modera:
Pelayo Jardón Pardo de Santayana. Profesor Tutor de Derecho Penal en el Centro Asociado de la UNED Segovia
11:00 – 11:30 Pausa café
11:30 – 12:30 PANEL VII: VISIÓN INTERNACIONAL
Medidas legislativas en Portugal para eliminar las desigualdades del acceso de las mujeres migrantes al mercado laboral
Natacha Ornelas. Profesora de Derecho Europeo. Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa. Portugal
Mujeres migrantes y trabajo decente: la perspectiva internacional de la OIT
Jesús García Jiménez. Coordinador de Actividades para América Latina del Programa ACTRAV del Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT)
Igualdad real de oportunidades para las mujeres migrantes en Polonia. Monika Haczkowska. Profesora y Abogada de Derecho Constitucional. Universidad Tecnológica de Opole
Presenta y modera:
Djamil Tony Kahale Carrillo. Director del Congreso y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Politécnica de Cartagena
12:30 DEFENSA DE COMUNICACIONES PANEL V, VI y VII
Coordinadora: Miriam Judit Gómez Romero. Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Cantabria
13:30. Clausura
Comunicaciones
- Envío de Propuestas de comunicaciones
Se podrán enviar propuestas de comunicaciones para su defensa a través del sistema PÓSTER o COMUNICACIÓN ORAL. El envío de las propuestas de comunicaciones se realizará rellenando el «Boletín de Propuesta de comunicación» que se habilitará en la web del Congreso: https://lanuevaeralaboral.es/inscripcion-propuestas-congreso/ .
En ambos casos, la propuesta de comunicación o póster consistirá en el envío de un documento descargable en el anterior enlace en el que se requiere: a) Objetivo de la propuesta; b) Tema específico a tratar; c) Metodología a implementar; d) Borrador del sumario de la cuestión a tratar; e) Panel de adscripción de la comunicación.
La fecha límite para el envío de la propuesta será el 1 de marzo de 2026.
El Comité científico-técnico, informará oportunamente, antes del 8 de marzo de 2026, mediante email a los comunicantes sobre la aceptación o no de su trabajo.
- Presentación de Comunicaciones
Durante la celebración de la Jornada los días 23 y 24 de abril de 2026, los comunicantes que elijan el sistema de COMUNICACIÓN ORAL expondrán su trabajo, máximo 10 minutos, al término del panel al que se haya adscrito la comunicación. Por su parte, aquellos que opten por el sistema PÓSTER defenderán su Póster (en el mismo deberá reflejarse una breve introducción, objetivos y conclusiones más importantes) durante unos 6-8 minutos el día 23 de abril, a las 13:00 h (Panel I y II) y 19:30 h (Panel III y IV) en una sala aneja al Salón de Actos donde se celebrará el Congreso. Y a las 12:30 h (Panel V y VI) del 24 de abril.
El Póster consistirá en una única diapositiva (A3, formato libre) que se expondrá mediante PDF y que previamente, fecha límite 30 de marzo de 2026. Dicho póster se publicará en el libro de Congreso, al igual que la comunicación escrita. La fecha máxima de entrega tanto de la comunicación como el póster es hasta el 19 de abril de 2026.
- Publicación de las Comunicaciones
Máximo 20 páginas
Márgenes:
Superior: 2,50 cm
Inferior: 2,50 cm
Izquierda: 3,00 cm
Derecha: 3,00 cm
Encabezado: 1,25 cm
Pie de página: 1,25 cm
Fuente: Time New Roman 12 (en notas 10).
Justificación completa, y con interlineado sencillo (a un espacio).
4. Estructura del artículo (Póster-Comunicación)
Primera página: Aparecerá el póster presentado en el Congreso. Acto seguido figurará el texto escrito de la comunicación de acuerdo con las siguientes indicaciones formales:
Primer nivel: I. LA MUJER MIGRANTE
Segundo nivel: 1. La mujer migrante
Tercer nivel: A) La mujer migrante
Cuarto nivel: a) La mujer migrante
Quinto nivel: a’) La mujer migrante
Número máximo de caracteres:
Comunicaciones: 70.000 para 20 páginas máximo.
5. Otros aspectos formales
En el interior del texto de los originales no deben ponerse palabras o frases en negrita o subrayadas. Sí cabe poner palabras o frases en cursivas. Eso sí, evitando una utilización excesiva o abusiva de esta técnica.
Las comunicaciones deberán remitirse, fecha límite 30 de marzo de 2026, a través del siguiente enlace: https://lanuevaeralaboral.es/inscripcion-propuestas-congreso/
Más información: https://lanuevaeralaboral.es/
